Статті – “від теорії до практики”

1

На заводі тойота в санкт-петербурзі завершилося стажування студентів санкт-петербурзького політехнічного університету петра великого

24 грудня 2021 року на заводі компанії тов «тойота мотор» і в регіональному центрі компетенцій у сфері продуктивності праці санкт-петербурга завершилося стажування студентів санкт-петербурзького політехнічного університету.

Протягом шести місяців 13 кращих студентів випускних курсів спбпу, які прослухали цикл лекцій “виробнича система тойота” від представників компанії і успішно пройшли тестування, вчилися використовувати отримані знання в справжніх виробничих умовах. Дев’ять студентів пройшли стажування на заводі тов «тойота мотор», четверо — в рцк.

На заводі тойота в санкт-петербурзі студенти разом з персональними наставниками вивчали методи підвищення продуктивності праці та їх реальне застосування, а також готували власні навчальні проекти. Зокрема, стажери взяли участь у такій активності як джишукен-діяльність – jishuken) – інтенсивному командному поліпшенні процесу на конкретній робочій ділянці. Під час стажування в рцк студенти працювали над проектами з підвищення продуктивності праці на підприємствах-учасниках національного проекту «продуктивність праці» та вивчили методологію підвищення виробництва, розроблену фцк. По завершенню стажування учні випускних курсів спбпу представили звіти за своїми проектами перед комісією з топ-менеджменту тойота, а також перед представниками рцк, фцк і спбпу. Після закінчення теоретичної підготовки та стажування шість молодих фахівців отримали пропозицію продовжити кар’єру на заводі тойота в санкт-петербурзі або в регіональному центрі компетенцій.

За словами студентів, ” стажування на заводі тойота дало шанс побачити реальне виробництво зсередини, набути практичних навичок і застосувати їх у житті. Водночас досвід стажування в регіональному центрі компетенцій став цінною можливістю використовувати отримані знання про виробничу систему”.

Виконавчий віце-президент тов “тойота мотор” в санкт-петербурзі масасі ісіда зазначив: “важливо концентруватися не тільки на передачі досвіду поточним управлінцям, але важливо вже сьогодні думати про майбутнє – про нове покоління інженерів-практиків. Проект “час рости»спрямований на передачу унікальних знань сьогоднішнім студентам і дозволяє підготувати нові кваліфіковані кадри для російської промисловості”.

«петербурзький політех завжди йде в ногу з часом. При підготовці інженерної еліти ми повинні не тільки транслювати знання, а й піклуватися про професійний шлях наших студентів. Вже кілька років ми ведемо активну співпрацю з тов “тойота мотор«, спільно реалізуючи унікальний проект»час рости”. Визнані у всьому світі принципи toyota production system (виробничої системи тойота) є основоположними на будь-якому виробництві. Тому той рівень компетенцій, який в рамках проекту «час рости» набувають наші студенти, дозволить їм бути максимально конкурентоспроможними і затребуваними на ринку праці не тільки росії, але і всього світу», – прокоментував ректор спбпу андрій іванович рудський.

Стажування студентів є частиною програми співпраці “час рости«, в якій беруть участь тов» тойота мотор «і спбпу за підтримки уряду санкт-петербурга в рамках реалізації національного проекту»продуктивність праці”. З 2019 року фахівці тойота проводять навчання студентів спбпу основам виробничої системи компанії. За три роки курс лекцій в університеті пройшли вже понад 300 майбутніх фахівців, і ця співпраця триватиме у 2022 році.

Крім підготовки студентів тойота спільно з федеральним центром компетенцій забезпечує практичне впровадження методик виробничої системи тойота, які включають семінари, тренінгові та навчальні програми для керівників вітчизняних підприємств та експертів фцк, а також впровадження конкретних рішень на обраних російських підприємствах.